La dinámica que estamos experimentando, post Covid, en donde las organizaciones ya entramos en una etapa de #recuperación y de encontrar el camino para volver a prosperar, necesitamos, como equipo de Recursos Humanos estar conectados, ser congruentes, estar claros...
Porque el contexto laboral cambió, queremos articular las relaciones, la convivencia del día a día, la generación de indicadores, resultados y productividad de una manera distinta. ¿Cómo y dónde aporta el liderazgo femenino? Aporta desde una visión más...
Generalmente llegamos a conclusiones simplistas, en donde declaramos que un conflicto es una conversación no sostenida, es no tener el coraje para mantener conversaciones difíciles, que preferimos mantear el statu quo antes de abordar una situación compleja. Y así una...
La neurodiversidad, o neurodivergencia, es un ámbito que recientemente se está incluyendo en el mundo DEI, de la diversidad, la equidad y la inclusión. En este caso, como su nombre lo indica, se trata, en general, de diferencias a nivel cerebral. Específicamente, en...
Nos encontramos en un mundo VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), por lo que es esencial contar con un conjunto de principios sólidos en los cuales podamos basarnos para afrontar los retos y oportunidades que se presentan. Sin duda, en los últimos años, hemos...
La formación ha sido uno de los pilares fundamentales en la supervivencia del ser humano y posteriormente en su desarrollo intelectual. De acuerdo a estudios realizados a nivel mundial, la enseñanza tiene como punto de referencia el transcurso en el que el ser humano...