CASOS DE ÉXITO

PROGRAMA LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL

CAPACITACIÓN VIRTUAL Y PRESENCIAL

Las compañías viven permanentes procesos de cambio, adaptaciones, fusiones etc. Esto siempre es gestado a nivel estratégico, planificado a nivel táctico, y ejecutado a nivel operativo; lo que involucra que siempre son los equipos de trabajo y las personas quienes hacen realidad estos cambios. Pero no todos somos flexibles ante el cambio. Es por esto que resulta importante abordarlo entendiendo el proceso en su conjunto y gestado el cambio con las personas, informando, comunicando, conteniendo y motivando durante el proceso. En MSO brindamos el acompañamiento que permite gestar adecuadamente a nivel de equipos de trabajo el cambio.

Los cambios sistémicos (por lo general) deben ser introducidos desde fuera y aparentarán ser ilógicos e impredecibles para todos aquellos que se vean afectados.

LIDERAZGO EN GESTIÓN

CAPACITACIÓN VIRTUAL Y PRESENCIAL

Este programa nace desde el co-diseño del estilo de Liderazgo a adoptar en uno de los municipios de la ciudad de Santiago. Mediante la facilitación de un Espacio Abierto (Open Space) y planes de acción para ser desarrollados durante un periodo a través de Coaching Organizacional, se desea potenciar y alinear el estilo de liderazgo de sus directores y colaboradores para que su gestión sea exitosa y alcance el desarrollo y efectividad para los beneficiarios de la comuna.

Para incentivar a los propios actores involucrados a desafiarse en nuevas prácticas que otorguen una gestión efectiva que posicione el liderazgo de la Corporación de Educación y de Salud, como una institución que deja huella y evoluciona en pos de sus beneficiarios.

La metodología de Espacio Abierto (Open Space Technology) genera un total involucramiento en todos los invitados. Durante el proceso, los participantes comparten experiencias, escuchan y comprenden diferentes miradas y, lo que es más importante, aprenden rápidamente unos de otros. El desarrollo de todo el evento es básicamente, conducido por la pasión (interés acerca de un tema) y la responsabilidad (hacer algo al respecto) de cada participante.